Categorie : Vente

Restructurer vos ventes avec la méthode SEPIC

Restructurer vos ventes avec la méthode SEPIC

Optimiser les ventes d’une entreprise revient à améliorer les méthodes et processus qui encadrent celles-ci. C’est dans cette optique que nous avons élaboré la méthode SEPIC, qui permet de revoir et d’améliorer chacun des volets de votre développement des affaires et d’ainsi en maximiser les résultats.

Contrairement à nos autres articles, celui-ci vise à vous donner les ingrédients de notre recette à succès et de vous expliquer les bénéfices de chacune des étapes.

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5 bonnes raisons de gérer vos ventes en impartition

5 bonnes raisons de gérer vos ventes en impartition

Externaliser les ventes de son entreprise peut sembler contre-intuitif pour certains entrepreneurs. Après tout, la plupart d’entre nous ont construit leur succès sur le terrain en gérant souvent eux-mêmes leurs ventes. Une entreprise établie cherchant à croitre peut toutefois bénéficier grandement d’une force de ventes externe. Voici 5 des principaux bénéfices de ce genre de structure.
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Embaucher un vendeur sans se laisser prendre au jeu

Embaucher un vendeur sans se laisser prendre au jeu

L’embauche de nouveaux employés est essentielle pour toute entreprise. Et si on cherche toujours à trouver la perle rare, l’embauche de personnel de vente peut s’avérer particulière et quelque peu plus complexe.

Comme vous chercher des gens excellant dans l’art de convaincre, il y a de fortes chances que leur entrevue se transforme en pitch de vente, et que vos candidats réussissent à suffisamment faire ressortir leurs forces pour masquer quelques importantes faiblesses.

Voici donc ce à quoi vous devrez être particulièrement vigilant lors d’embauches de vendeurs.
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Direction des ventes : Qui s’en charge ?

Avez-vous le bon directeur des ventes?

Choisir le bon directeur des ventes

Le succès d’une équipe, aussi performante soit-elle, découle souvent des compétences de son chef. Ainsi, les équipes sportives tendent souvent à remplacer leur entraîneur lorsque les résultats ne sont pas au rendez-vous. Non seulement c’est plus simple que de remplacer l’ensemble de l’équipe, mais un nouveau leadership et une vision nouvelle peuvent souvent relancer l’ensemble du groupe et en déployer le plein potentiel.

En somme, si votre équipe des ventes ne génère pas les résultats souhaités malgré le fait que vous êtes certains d’avoir embauché les meilleurs de l’industrie, il faut peut-être regarder du côté de leur chef. Entendons-nous toutefois, l’objectif de cet article n’est pas d’associer automatiquement un manque de performance à votre directeur des ventes. De la même manière, une faiblesse de celui-ci peut aussi signifier un manque de ressources ou de support de la part du reste de l’organisation. Par contre, il demeure qu’avant de réévaluer l’ensemble de l’équipe, on voudra s’assurer que nous avons le bon chef pour le faire. Creusons donc un davantage la question.

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